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东莞ISO14001认证体系和环境绩效有关的意识

发布者: 瑞峰盈  时间:2021-12-29 14:13:25

东莞ISO14001认证体系和环境绩效有关的意识

                                 

        ——最高管理者有一个关键职责就是在组织内部培养与东莞ISO14001认证体系和环境绩效有关的意识,以增强知识和促进支持组织的环境方针承诺的行为。这包括使员工和在组织控制下工作的其他人员意识到组织的环境价值,以及这些价值如何贡献于组织的业务战略。
        ——最高管理者应确保在组织控制下工作的人员得到鼓励:
        a) 提升环境绩效
        b) 为实现环境管理体系的预期结果做出贡献
        c) 认知到实现所负责或承担部分责任的环境目标的重要性
        ——最高管理者还应当确保所有在组织控制下的人员都意识到:
        a) 组织的环境方针和其对环境方针的承诺
        b) 符合环境管理体系要求的重要性
        c) 他们对环境管理体系有效性的贡献
        d) 改进环境绩效的益处
        e) 他们在环境管理体系内的职责和义务
        f) 他们工作活动的实际或潜在的重要环境因素及相关的环境影响
        g) 适用时,已识别到与他们工作活动相关的需要采取措施的风险和机遇
        h) 偏离适用的环境管理体系要求(包括组织的合规性义务)的后果

        ——提高意识的方法的示例有:内部信息交流、视觉标志和横幅、宣传活动、培训或教育和指导。

文章整理:东莞ISO14001认证  www.goodiso.cn  深圳市瑞峰盈企业管理咨询有限公司

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