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中山ISO45001认证基本目标的四个关键过程

发布者: 瑞峰盈  时间:2021-8-31 11:02:05

中山ISO45001认证基本目标的四个关键过程

                                     

      中山ISO45001认证基本目标的四个关键过程如下:

      (1)组织的ISO45001职业健康安全管理体系方针体现了组织开展ISO45001职业健康安全管理体系管理的基本原则,它体现了组织实现风险控制的总体ISO45001职业健康安全管理体系目标。
  (2)明确组织内部管理机构和成员的ISO45001职业健康安全管理体系职责,是组织成功运行ISO45001职业健康安全管理体系的根本保证。搞好ISO45001职业健康安全管理体系工作,需要组织内部全体人员具备充分的意识和能力,而这种意识和能力需要适当的教育、培训和经历来获得及判定。组织保持与内部员工和相关方ISO45001职业健康安全管理体系的信息交流,是确保OSHMS持续适用性、充分性和有效性的重要方面。对ISO45001职业健康安全管理体系实行必要的文件化及对文件进行控制,也是保证体系有效运行的必要条件。对组织存在的危险源所带来的风险,除通过目标、管理方案进行持续改进外,还要通过文件化的运行控制程序或应急准备与响应程序来进行控制,以保证组织全面的风险控制和取得良好的绩效。
  (3)对组织的ISO45001职业健康安全管理体系行为要保持经常化的监视,这其中包括组织遵守法规情况的监测,以及ISO45001职业健康安全管理体系绩效方面的监测。对于所产生的事故、事件、不符合,组织要及时纠正,并采取预防措施。良好的ISO45001职业健康安全管理体系记录和记录管理,也是组织ISO45001职业健康安全管理体系有效运行的必要条件。ISO45001职业健康安全管理体系审核的目的是,检查ISO45001职业健康安全管理体系是否得到了正确的实施和保持,它为进一步改进ISO45001职业健康安全管理体系提供了依据。管理评审是组织的最高管理者,对ISO45001职业健康安全管理体系所作的定期评审,目的是确保体系的持续适用性、充分性和有效性,最终达到持续改进的目的。 ISO45001体系认证不要为了"ISO45001认证而认证“!

  (4)危险源辨识、风险评价和风险控制策划,是组织通过ISO45001职业健康安全管理体系的运行,实行风险控制的开端。组织应遵守的ISO45001职业健康安全管理体系法律、法规及其他要求,为组织开展ISO45001职业健康安全管理体系管理,实现良好的ISO45001职业健康安全管理体系绩效,指明了基本的行为准则。ISO45001职业健康安全管理体系目标和旨在实现它的管理方案,是组织降低其ISO45001职业健康安全管理体系风险,实现ISO45001职业健康安全管理体系绩效持续改进的途径和保证。


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