深圳ISO50430认证-质量分解目标及考核办法：
      1.0 目的
      为确保公司总目标的达成，对各职能部门、层次确定分解目标；并确定目标考核统计办法，避免统计方法的误差。
      2.0 范围
      质量分解目标的统计考核。
      3.0 职责
      3.1行政部：负责对分解目标的统计考核；
      3.2各部门：负责向行政部提交质量目标统计考核所需的资料和数据；采取措施达成分解目标。
      4.0 规定内容
      4.1质量分解目标应在每年的管理评审中进行评审其充分性、适宜性、有效性。
      4.2质量分解目标及考核办法：

      4.3统计频率：行政部每季度统计一次，并将统计数据及结果记录于《质量目标统计考核表》中，再每年进行汇总统计一次。
      4.4各部门未达成目标的，由行政部开出纠正预防措施,具体按《纠正预防措施控制程序》执行。

      5.0 质量记录：《质量目标统计考核表》 6.0 相关文件 6.1《纠正预防措施控制程序》

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