发布者: 瑞峰盈 时间:2019-12-10 12:01:03
第一次就做对是最便宜的经营之道!也正是解
答案很简单:就是缺乏宽一次就把事情做对的能力!
对于一个企业来说,究竟什么样的人才算是优秀时间来修正:产品质量出现问题要花时间来返工允评、的呢
技术不过关要靠培训来弥补,因为第一次就没有把率不是对于一个职场里的人来说,怎样才能成为企业最需要的人
做对而产生的问题,在一次又一次地浪费着我们宝的时间和精力。
促钙不可或缺的人才?。
也许,每个人都会给出不同的答案,比如团队精神、创新精神,职业素质、激情自信、工作能力等
也就是说,一个本来用一天的间就可以完成工作、却要花费很多人一周的时间来完成,一个原本花
费一块钱生产出来的优质产品、却要很多人在质量的问题上再花费一块钱
为什么会这样?答案还是:没有第一次就把事情作对
平时,我们最常听到的一句话就是:我很忙
天才把错误的问题理清楚,自己耽误的其他工作,不得不靠加班来弥补。与此同时,还让领导和其他部的数位同仁和他一起忙了好几天。
要忙着创造价值,而不是制造错因此,盲目的忙乱毫无价值,必须及时终止。再忙,
也要在必要的时候停下来思考一下,而不要盲目地消耗体力交差。
而第一次就把事情做到位,
要知道正确与错误都是相对的,当我们以宽广的胸怀、谦虚的心态对待他人的建议时,肯
定会有意想不到的收获。
第一次就把事情做对,是企业成本效率最好的法宝,文章提供:瑞峰盈企业管理咨询www.goodiso.cn
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